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  • Vollzeit
  • Köln
  • W2-Besoldung EUR / Jahr

Website Technische Hochschule Köln

W 2 | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme | Campus Deutz

Ihr Wirkungsfeld
Sie vertreten das Fachgebiet Biotechnologie in der Material- und Produktentwicklung in Lehre,
Forschung und Transfer in seiner gesamten Breite und Entwicklungsperspektive. In der Lehre
vermitteln Sie ingenieurwissenschaftliche Kompetenzen an der Schnittstelle von Biotechnologie,
Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik und Produktentwicklung. Sie befähigen Studierende,
biotechnologische Prozesse, Materialien und Systeme im Kontext nachhaltiger Produkt- und
Anlagenkonzepte zu verstehen, zu bewerten und weiterzuentwickeln. In der Forschung entwickeln
Sie eigenständige, anwendungsorientierte Forschungsaktivitäten im Bereich biotechnologischer
Material- und Produktentwicklung und stärken damit das Forschungsprofil der Fakultät. Sie
initiieren und leiten interdisziplinäre Forschungs- und Transferprojekte, insbesondere im Kontext
von Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und biobasierten Materialien, und werben aktiv Drittmittel
ein. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die akademische Selbstverwaltung der Fakultät und
der Hochschule ein und übernehmen Verantwortung bei der strategischen Weiterentwicklung von
Studium, Forschung und Transfer.

Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Verfahrenstechnik
oder Chemieingenieurwesen und eine Promotion. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre
einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur
Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie
die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale
Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer
Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von
Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes
vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei
gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte karriere.th-koeln.de.