V02: Wer programmiert die Zukunft? Warum Gleichstellung im Zeitalter der KI neu entschieden wird!

Künstliche Intelligenz ist die erste Technologie, bei der wir gesellschaftliche Fairness nicht erst nachträglich korrigieren müssen – wir können sie von Anfang an mitgestalten.

Algorithmen sind nicht objektiv. Sie übernehmen die Muster der Daten, mit denen sie trainiert werden – und damit auch unsere bestehenden Vorurteile oder unsere Fortschritte. Genau deshalb eröffnet KI eine historische Chance: Erstmals können wir Gleichstellung nicht nur politisch oder gesellschaftlich gestalten, sondern direkt in die Technologien einbringen, die unsere Zukunft prägen werden.

Ein optimistischer Blick auf Technologie, Verantwortung und die vielleicht größte Chance unserer Generationen, Innovation und Gleichstellung gemeinsam neu zu denken.

Die Referentin: Sylvia Borcherding, Chief Corporate Officer, Arbeitsdirektorin 50Hertz

Sylvia Borcherding ist Chief Corporate Officer und Arbeitsdirektorin bei 50Hertz und verantwortet seit dem Ressort-Neuzuschnitt 2024 als Mitglied der Geschäftsführung die Bereiche Allgemeine Dienste, Personal, Corporate Governance, Naturschutz und Genehmigungen, technische Planung und Realisierung und Einkauf. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf der Transformation, Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens, das sich in einem von der Energiewende geprägten, international dynamischen und gleichzeitig hoch regulierten Umfeld bewegt. Sylvia Borcherding setzt sich bei 50Hertz und in der gesamten Elia Group für die Modernisierung und Weiterentwicklung der Arbeitsrahmenbedingungen und eine Unternehmenskultur ein, die auf Vertrauen und Befähigung basiert. Dies beinhaltet die enge Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien und den Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter*innen auf einem sehr hohen Niveau. Die besten Mitarbeiter*innen für das Unternehmen zu gewinnen und sie in Bezug auf Digitalisierung und neue Berufsbilder weiterzuentwickeln ist wesentlicher Erfolgsfaktor für die verlässliche Umsetzung der Energiewende.

Vor ihrem Wechsel zu 50Hertz war Sylvia Borcherding bis Ende 2018 in leitenden Positionen bei mittelständischen Unternehmen sowie in großen Konzernen tätig. Als Personaldirektorin war sie Mitglied der Geschäftsleitung eines Dienstleistungsunternehmens sowie der auf Gesundheits- und Arbeitsschutz spezialisierten Unternehmensberatung ias-Gruppe. Zuvor war sie in leitenden Positionen bei der METRO Group sowie bei CompuNet tätig. Nach ihrem Studium (M.A.) hat sie darüber hinaus freiberuflich Transformationsprojekte durchgeführt.