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Universitätsassistent:in – Dissertationsstelle
Beginn/Dauer:
• ehest möglich
• auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
• Mechatronik, AB Elektrotechnik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
• 20 Stunden/Woche – mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine
Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
• Dissertation im Bereich Stromquellenwechselrichter in modernen Antriebssystemen
• Eigenständige Forschung im Bereich Mechatronik
• Selbständige Lehre
• Mitwirkung in der Beurteilung von Studierenden
• Aus- und Weiterbildung
• administrative Aufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
• Teamfähigkeit
• Problemlösungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem
Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie
unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-
personal/dissertationsstellen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches
Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte
Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!
https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.857 / Monat (14
mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage
der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30
Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.785 (14 mal). Das Entgelt
erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*
Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.03.2025 unter Angabe der Chiffre TW-
14822
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Ass. Prof. DDr. Spasoje Miric
Telefon: ++43 512 507 62780
E-Mail: spasoje.miric@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit
und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für
Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden
Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen
ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an melanie.kreidl@uibk.ac.at